Savivaldybėje

Personalinių priedų reikalingumą vertins ir speciali komisija


„Bangoje“ jau rašėme, kad praėjusią savaitę vykusiame Klaipėdos rajono savivaldybės tarybos posėdyje politikus užliejo gerumo banga. Tarybos nariai personalinių priedų lietumi apipylė visą būrį Savivaldybės įstaigų vadovų. Tiesa, diskusijų dėl tokio geraširdiškumo netrūko, tad siūlome išsamiau susipažinti su Tarybos narių šiuo klausimu išsakytomis pozicijomis.


Priminsime, kad praėjusiame Tarybos posėdyje 25 proc. pareiginės algos dydžio personalinis priedas skirtas Priekulės socialinių paslaugų centro direktorei, 30 proc. pareiginės algos dydžio personaliniai priedai – J. Lankučio viešosios bibliotekos direktoriui, Gargždų kultūros centro direktorei, Klaipėdos rajono savivaldybės priešgaisrinės tarnybos viršininkui, 50 proc. pareiginės algos dydžio priedu pamaloninta Gargždų socialinių paslaugų centro direktorė.


Politikų siūlymai didinti, mažinti ar iš viso neskirti prašomų priedų priminė aukcioną. O Tarybos narių sprendimas patenkinti visus posėdyje pateiktus prašymus skirti priedus, priminė „lygiavos“ principą: jei davėme šitam, negalime neduoti kitam. Įstaigų vadovus taip pamaloninus priedais, Tarybos narys Vaidas Molotokas replikavo, jog po tokių gausių dalybų Savivaldybės įstaigų vadovų atlyginimai greitai bus didesni ir už pačio mero. „Ką darysi, jei Seimas tik taip įvertina mero darbą“, – šmaikštaudamas į repliką atsakė rajono Savivaldybės meras Vaclovas Dačkauskas.


Lyg iš gausybės rago pasipylę prašymai skirti vienokio ar kitokio dydžio personalinius priedus inicijavo politikų diskusiją dėl priedų skyrimo tvarkos. Tarybos narys Jonas Dromantas argumentuodamas, jog politikams remiantis vien asmens pateiktu prašymu sunku apsispręsti dėl priedo skyrimo, pasiūlė sudaryti komisiją, kuri įvertintų priedo skyrimo reikalingumą ir teiktų rekomendacijas Tarybai. Politikai šiam siūlymui pritarė, ir buvo priimtas protokolinis sprendimas pavesti Administracijos direktoriui sudaryti komisiją, kuri vertintų personalinių priedų Savivaldybės įstaigų vadovams skyrimą ir teiktų rekomendacijas Tarybai.


Tarybos narių posėdyje išsakytos mintys dėl priedų skyrimo


Vaidas MOLOTOKAS: „Jei jau skiriame priedus, tai man gana keistai atrodo nevienodas dalijimas. Vienam duodame 30 proc., kitam – 50 proc., trečiam – nieko. Gal vieną kartą reikėtų peržiūrėti pareigybių instrukcijas, dar tiksliau surašyti darbuotojų funkcijas, ir tada paaiškėtų, jog tų priedų visai nereikia. Taip pat juokingai man atrodo prašymuose skirti priedus pateikiami motyvai, kodėl priedai turi būti skiriami. Būkime biedni, bet teisingi: juk įstaigų vadovai neretai sau prisiskiria ne tik savo, bet ir kitų darbuotojų funkcijas. Apskritai yra asmenų, kuriems, man kyla įspūdis, jog priedai skiriami beveik kiekvieno posėdžio metu.“


Arūnas GRIKŠAS: „Aš siūlau, jog sprendimo projektuose skirti personalinius priedus būtų nurodomi ne tik procentai, bet ir konkreti suma, kurią asmuo gaus paskyrus priedą. Nes dabar prisidengiama procentais, ir skyrę priedą mes realiai net nežinome, kiek padidėja jį gavusio darbuotojo alga.“


Kęstutis CIRTAUTAS: „Manau, jog skiriant priedus žmogiškieji veiksniai visada turės įtakos. Todėl visai logiška būtų suvienodinti priedus iki, pavyzdžiui, 30 proc. Tačiau reikėtų atsižvelgti į europinius projektus vykdančių įstaigų vadovus. Jų priedai galėtų būti didesni.“


Milda JUDELYTĖ

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

Daugiau straipsnių