Klaipėdos įmonės – už jaunų specialistų augimą
Klaipėdos regione įgyvendinama „Internship Lithuania“ stažuočių programa įsibėgėja. Į darbo rinką įsilieja jaunuoliai, kurie iki tol dėl patirties trūkumo turėjo sunkumų susirasti pirmąjį darbą. Programoje dalyvaujančių bendrovių atstovai akcentuoja, jog „Klaipėda ID“ įgyvendinama iniciatyva leido į įmones pritraukti gabius jaunuolius, kuriuos galima išauginti į puikius specialistus.
Programą vykdančios įmonės „Lyderiai verslui“ vadovė Ligita Motiejauskaitė tvirtino, jog stažuočių programos atsiradimą lėmė nusistovėjusi praktika, kai darbdaviai itin retai į laisvas darbo pozicijas pasirenka darbo patirties neturinčius kandidatus. „Jaunuoliai tokiu atveju renkasi jų išsilavinimo neatitinkantį darbą arba išvyksta dirbti į užsienį. Šiai problemai išliekant aktualiai matėme didžiulę prasmę inicijuoti programą ir tokiu būdu į laisvas darbo vietas pritraukti motyvuotus ir dirbti norinčius jaunuolius“, – pažymėjo Alina Šoparė, „Klaipėda ID“ projektų vadovė.
Programa jau įsibėgėjo – žinomos ir socialinėmis iniciatyvomis garsėjančios Klaipėdos regiono bendrovės AB „Vakarų laivų gamykla“, AB „Klaipėdos nafta“ ir UAB „Klaipėdos konteinerių terminalas“ jau ieško pirmųjų stažuotojų savo įmonėse. Šiuo metu įmonės siūlo jaunimui pradėti darbuotis logistikos, IT, inžinerijos bei technologijos srityse.
Stažuočių programa „Internship Lithuania“ skirta kurti bendradarbiavimo ryšius su verslu, aukštojo mokymo įstaigomis ir jaunaisiais lyderiais, siekiant padėti jaunimui lengviau integruotis į darbo rinką. Viena iš pagrindinių programos įgyvendinimo užduočių – komunikuoti su įmonėmis, skatinti jas kurti šešių mėnesių darbo pozicijas apmokamai praktikai (stažuotėms).
Daugiau informacijos apie stažuočių programą: programos vadovė Ligita Motiejauskaitė, tel. 370 694 06610. El. p. ligita.motiejauskaite@gmail.com; www.internship.com
